Wellness zážitky a wellness poukazy pro zaměstnance: jak fungují daňové výhody
Nepeněžitý příjem má svou vlastní matematiku — wellness zážitky a wellness poukazy pro zaměstnance jsou osvobozené od daně z příjmů i odvodů. Tenhle text vám vysvětlí, jak přesně to funguje, i kde poukazy zakoupit.
Wellness poukazy pro zaměstnance v kostce
| Ukazatel | Hodnota |
|---|---|
| Osvobození od daně z příjmů | +15 % |
| Osvobození od pojistných odvodů | +11 % |
| Roční limit na rekreaci | 20 000 Kč |
| Zdroj příspěvku | FKSP, sociální fond, zisk po zdanění |
| Platnost poukazu Animod | až 3 roky |
| Doručení | e-mailem, ihned po zaplacení |
Jak funguje daňové osvobození — 740 Kč vs. 1000 Kč
Wellness zážitky a wellness poukazy pro zaměstnance nejsou jen milým gestem — jsou i genuinně chytrým daňovým nástrojem. Nepeněžitý příjem, jako je právě wellness poukaz, je osvobozen od daně z příjmů zaměstnance (+15 %) a odvodů sociálního a zdravotního pojištění (+11 %).
Z odměny 1000 Kč zůstane po zdanění zaměstnanci jen tolik.
Nepeněžitý poukaz ve stejné hodnotě zůstane zaměstnanci celý.
Které kategorie zážitků se kvalifikují
Zdravotní a hygienické zboží a služby
Pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného či hygienického charakteru od zdravotnických zařízení.
Vzdělávací a rekreační zařízení
Použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, i tělovýchovných a sportovních zařízení.
Rekreace, zájezdy a kulturní akce
Příspěvek na kulturní a sportovní akce, na rekreace a zájezdy, i tištěné knihy.
Roční limit 20 000 Kč na rekreaci
Genuinně důležitým limitem je, že u nepeněžního příspěvku na rekreaci je od daně osvobozena nejvýše částka 20 000 Kč za zdaňovací období. Wellness poukazy a hotelové pobyty přesně do této kategorie spadají, a proto jsou natolik oblíbeným benefitem. Nepeněžní příspěvek zaměstnavatele může jít na vrub nedaňových nákladů, případně z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), sociálního fondu, nebo ze zisku po zdanění.
- +15 % — osvobození od daně z příjmů
- +11 % — osvobození od pojistných odvodů
- 20 000 Kč — roční limit na rekreaci
- FKSP — jeden ze zdrojů příspěvku
- Svoboda výběru — termín i destinaci si vybere zaměstnanec
- Elektronický poukaz — doručení ihned po zaplacení
Co dalšího zvážit při výběru firemního benefitu
Kompletní přehled destinace i typů pobytů najdete v našem magazínu dárkové poukazy.
Wellness poukazy podle typu pobytu
Dárkové poukazy
Dárkové poukazy jsou ideální volbou pro darování zážitku, na který nezapomenete.
Dárky jako alternativa
Pokud si nejste jistí přesným termínem návštěvy, dárek v podobě poukazu je flexibilní volbou — obdarovaný si vybere hotel i termín podle sebe.
Romantické víkendy a pobyty pro dva
Romantické víkendy a pobyty pro dva jsou ideální volbou pro zaměstnance, kteří ocení společný čas se svým partnerem.
Pobyty pro rodiny v severních Čechách
Pobyty pro rodiny v severních Čechách nabízí širokou paletu možností pro zaměstnance s dětmi.
Pobyty pro dva v severních Čechách
Pobyty pro dva v severních Čechách nabízejí širokou paletu možností pro dvojice zaměstnanců.
Wellness pobyty u Šumavy
Wellness a pobyty u Šumavy nabízejí širokou paletu možností pro relaxaci a regeneraci.
Dárkové poukazy podle typu pobytu
Vyberte si kategorii, která vám nejvíc sedí:
Kde zakoupit wellness poukazy pro zaměstnance
Dárkové poukazy Animod nabízejí pohodlný výběr z více než 1000 hotelů a wellness pobytů. Kompletní přehled najdete na dárkových poukazech Animod.cz.
Darujte benefit, který se vyplatí oběma stranám
Objednejte wellness poukazy pro zaměstnance ještě dnes a využijte daňové výhody s platností poukazu až 3 roky.
Zobrazit nabídku dárkových poukazůČasté otázky o wellness poukazech pro zaměstnance
Jsou wellness poukazy pro zaměstnance osvobozené od daně?
Ano, jako nepeněžitý příjem jsou osvobozeny od daně z příjmů (+15 %) i odvodů sociálního a zdravotního pojištění (+11 %).
Jaký je rozdíl mezi peněžní odměnou a poukazem?
Z peněžní odměny 1000 Kč zůstane zaměstnanci po zdanění jen 740 Kč, zatímco poukaz ve stejné hodnotě zůstane celý.
Jaký je roční limit osvobození pro rekreaci?
Nejvýše 20 000 Kč za zdaňovací období.
Z jakých zdrojů může zaměstnavatel příspěvek poskytnout?
Z nedaňových nákladů, fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), sociálního fondu, nebo ze zisku po zdanění.
Kde koupit wellness poukaz pro zaměstnance?
Wellness poukazy pro zaměstnance zakoupíte na Animod.cz s platností poukazu až 3 roky a možností platby benefitními poukázkami UP, Edenred, Sodexo, Pluxee a MuzaPay, nebo přes příspěvek FKSP.
Wellness zážitky a wellness poukazy pro zaměstnance nejsou jen milým gestem — jsou i genuinně chytrým daňovým nástrojem. Nepeněžitý příjem, jako je právě wellness poukaz, je osvobozen od daně z příjmů zaměstnance (+15 %) a odvodů sociálního a zdravotního pojištění (+11 %).
Konkrétní příklad ukazuje, proč se to vyplatí oběma stranám. Pokud zaměstnavatel dá zaměstnanci peněžní odměnu 1000 Kč, po zdanění mu ve finále zůstane jen 740 Kč. Pokud mu ale stejnou částku poskytne formou poukazu, zboží nebo služby — tedy jako nepeněžitý příjem — zaměstnanec může využít celých 1000 Kč. Genuinně jasná matematika, ve prospěch obou stran.
Nepeněžní příspěvek zaměstnavatele může jít na vrub nedaňových nákladů, případně z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), sociálního fondu, nebo ze zisku po zdanění, a to ve formě zboží nebo služeb zdravotního, léčebného či hygienického charakteru, použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, tělovýchovných a sportovních zařízení, příspěvku na kulturní a sportovní akce, na rekreace a zájezdy, i tištěných knih.
Genuinně důležitým limitem je, že u nepeněžního příspěvku na rekreaci je od daně osvobozena nejvýše částka 20 000 Kčza zdaňovací období. Wellness poukazy a hotelové pobyty přesně do této kategorie spadají, a proto jsou natolik oblíbeným benefitem.
Wellness poukazy jsou navíc genuinně univerzálním dárkem, protože konkrétní zážitek si každý zaměstnanec vybere sám, stejně jako termín, který mu vyhovuje. Poukazy Animod nabízejí navíc nadstandardní platnost až 3 roky, takže si obdarovaný může vybírat bez tlaku a stresu.
Elektronické poukazy dorazí e-mailem prakticky ihned po zaplacení, což elegantně řeší i dárky na poslední chvíli — třeba před koncem zdaňovacího období nebo vánočními svátky.
Wellness zážitky a wellness poukazy pro zaměstnance zakoupíte jako hotelový poukaz na Animod.cz s platností až 3 roky, přičemž platit můžete i benefitními kartami UP, Edenred, Sodexo, Pluxee či MuzaPay, nebo přes příspěvek FKSP.